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        人才理念
        招聘職位
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        在我們公司,不拘一格選拔人才,無論性別、信仰、宗教、種族,每位員工都享有同等的發展機會,您是否被聘用,完全取決于您的能力、品德以及您對該崗位的適合程度;而您的工作表現、勝任程度以及您所承擔的責任決定了您的報酬。只要你有自己的目標,對工作充滿熱情我們公司都會給你提供發展的機會,嶺南會給你機會,嶺南會和你共創輝煌。

        本企業始終視人力資源管理為整個企業管理的第一重要環節。奉行“以人為本”的管理理念,堅持“權責分明、能位相符、薪酬合理”的管理方針,為員工提供良好的事業舞臺。我們實行內部競聘和外部選拔的方式來激活人才沉淀層,促進優秀人才的脫穎而出,從而實現人力資源的有效開發和合理配置。本企業在引進、吸收、培養和使用人才管理方面建立了一套完整的激勵機制。通過一系列措施的落實, 不斷提高員工的素質,優化人才結構。

        采取有效措施吸引人才。以良好的企業文化、合理的薪酬待遇和較高的職業穩定性,作為吸引人才的基本條件,通過網上招聘,才市挑選、登門拜訪等方法招賢納士。

        合理配置人才,優化人才結構。做到用人所長,避人所短;量才使用,能位相濟;人盡其才,才盡其用。講究德才兼備,但不求全責備;講究優勝劣汰,但不輕率盲目;講究績效優先,但不苛求一步到位。

        注重人才能力建設,搭建良好的工作生活平臺。建立了激勵機制、評價機制、使用機制、晉升機制、保障機制等制度。

        對人才進行全方位、多層次、高質量的培訓,使之綜合能力不斷提高,才干增強。

        粵公網安備 44030302000672號

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